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Mehr als eine Marke

100 Jahre Hemden.

Das Zusammenspiel von Tradition und Modernität sowie eine ausgeprägte Leidenschaft für perfekte Hemden prägen das Familienunternehmen Seidensticker seit seiner Gründung im Jahr 1919.

Qualität, Beständigkeit, Zuverlässigkeit, Innovation und Tradition. Als global agierender und zukunftsorientierter Textilhersteller mit einer klaren Vision setzt die Seidensticker Group sowohl ihre unternehmerischen Ziele als auch ihre hohen Standards weltweit um und optimiert diese kontinuierlich.

Geschichte

Firmen Historie

Ein Familienunternehmen mit starker lokaler Verankerung.

Seidensticker ist heute die Hemdenmarke mit dem höchsten Bekanntheitsgrad in Deutschland und zum Inbegriff für ausgezeichnete Hemden geworden. Denn in jeder Faser unserer Produkte, in jedem anspruchsvoll verarbeiteten Detail ist spürbar, was Seidensticker so erfolgreich macht.

Ob am Firmensitz in Bielefeld oder in den eigenen Produktionsstätten – Werte wie Innovation und Modernität sowie unternehmerische Verantwortung und Nachhaltigkeit gehören zum allgegenwärtigen Leitbild der Unternehmensgruppe. Das Traditionsunternehmen lässt sich von seinem Fachwissen und seiner Kreativität leiten, mit dem Ziel, die Marke Seidensticker weiter auszubauen und somit auch für die nachfolgenden Generationen einen bleibenden Wert zu schaffen.

Fakten

Seidensticker Fakten

Der Erfolg von Seidenticker.

An dem Erfolg von Seidensticker haben sich Generationen von Menschen beteiligt:

 

  • Seit mehr als 100 Jahren zählt Seidensticker zu den renommiertesten Hemden- und Blusenherstellern Europas
  • Die Marke Seidensticker ist die bekannteste Hemdenmarke Deutschlands
  • 2.600 Beschäftigte fertigen jährlich knapp 13 Mio. Kleidungsstücke
  • Jedes einzelne Hemd durchläuft 142 Kontrollen bis zur Produktionsreife
  • Alle weltweiten Fertigungsprozesse werden permanent von eigenen Technikern und Qualitätskontrolleuren überwacht
  • Seidensticker investiert jährlich mehrere Millionen Euro in die Qualitätssicherung
  • Die Exportquote liegt bei 37%
  • Kernmärkte: DACH, BNL, Frankreich, Skandinavien, Russland, GB und Irland als Cluster Region
  • Digitalisierung/ Innovationen,  Ziel: Optimierung der Customer Experience (UX) => Stärkung der Kundenbindung durch bestmögliche Kundenansprache und Bereitstellung bestmöglicher Services
  • Familie/ Beruf : Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist ein zentrales Thema bei Seidensticker (rund 75% der Belegschaft sind Frauen); Seidensticker bietet verschiedene Modelle: Jobsharing, Gleitzeit, Sei-mini, Kindernotfallbetreuung

Seidensticker – weltweit.

Heute ist die Unternehmensgruppe Seidensticker weltweit in 70 Ländern vertreten und verfügt, neben einer eigenen Beschaffungsgesellschaft und Stoff-Sourcing-Agentur, über eigene Produktionsstätten in Vietnam und Indonesien.

Gründungsjahr

Mitarbeiter weltweit

11 Mio.

Produzierte Teile pro Jahr

880 Mio.

Produzierte Teile seit Gründung

Eigene Stores

POS

148 Mio. €

Umsatz (Gj.2015/2016)

Standorte weltweit

44%

Exportquote

Management

Unternehmensleitung der Seidensticker Group

Ein Familienunternehmen.

Die Unternehmensgruppe Seidensticker ist ein traditionsreiches Familienunternehmen und wird bereits in der 3. Generation geführt.

Die beiden geschäftsführenden Gesellschafter Gerd Oliver und Frank Seidensticker fokussieren sich auf die strategische Führung sowie den Ausbau der Geschäftsbereiche Marke und Private Label. Die operative Leitung der Unternehmensgruppe tragen Dr. Silvia Bentzinger, Dr. Horst Gersmeyer und Dr. Marc Barrantes.

Dr. Silvia Bentzinger trägt die Gesamtverantwortung für die Marke Seidensticker. Die promovierte Juristin ist bereits seit 2008 in der Unternehmensgruppe tätig. Als CEO der Marke Seidensticker ist Dr. Silvia Bentzinger zudem Sprecherin der operativen Unternehmensleitung. Dr. Horst Gersmeyer, seit 2018 in der Seidensticker Group, ist COO der Unternehmensgruppe. In dieser Funktion führt er den Bereich Supply Chain und zeichnet für die weltweiten Tätigkeiten innerhalb des Bereichs Einkauf & Beschaffung sowie Produktion und Logistik für Europa und Asien verantwortlich. Zudem verantwortet Dr. Horst Gersmeyer in der Spitze den Geschäftsbereich Private Label.  Dr. Marc Barrantes verantwortet als CFO die Bereiche Finanz- und Rechnungswesen, Controlling, IT, Recht und Personal.

Dr. Silvia Bentzinger, Dr. Marc Barrantes und Dr. Horst Gersmeyer berichten in ihren Funktionen an die beiden geschäftsführenden Gesellschafter Frank und Gerd Oliver Seidensticker.

Management

Unternehmensleistung der Seidensticker Gruppe

Ein Familienunternehmen.

Die Unternehmensgruppe Seidensticker ist ein traditionsreiches Familienunternehmen und wird bereits in der 3. Generation geführt.

Die beiden geschäftsführenden Gesellschafter Gerd Oliver und Frank Seidensticker fokussieren sich auf die strategische Führung sowie den Ausbau der Geschäftsbereiche Marke und Private Label. Die operative Leitung der Unternehmensgruppe tragen Dr. Silvia Bentzinger, Dr. Horst Gersmeyer und Dr. Marc Barrantes.

Dr. Silvia Bentzinger trägt die Gesamtverantwortung für die Marke Seidensticker. Die promovierte Juristin ist bereits seit 2008 in der Unternehmensgruppe tätig. Als CEO der Marke Seidensticker ist Dr. Silvia Bentzinger zudem Sprecherin der operativen Unternehmensleitung. Dr. Horst Gersmeyer, seit 2018 in der Seidensticker Group, ist COO der Unternehmensgruppe. In dieser Funktion führt er den Bereich Supply Chain und zeichnet für die weltweiten Tätigkeiten innerhalb des Bereichs Einkauf & Beschaffung sowie Produktion und Logistik für Europa und Asien verantwortlich. Zudem verantwortet Dr. Horst Gersmeyer in der Spitze den Geschäftsbereich Private Label.  Dr. Marc Barrantes verantwortet als CFO die Bereiche Finanz- und Rechnungswesen, Controlling, IT, Recht und Personal.

Dr. Silvia Bentzinger, Dr. Marc Barrantes und Dr. Horst Gersmeyer berichten in ihren Funktionen an die beiden geschäftsführenden Gesellschafter Frank und Gerd Oliver Seidensticker.

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